We are the consulting firm specialized in assisting in the definition of the appropriate strategic path for our clients, helping them to manage it through value practices, supporting its implementation and accompanying them in the end to end process.
Propósito
Dar soporte a los procesos del área de Recursos Humanos y Administración en el día a día.
Responsabilidades
Apoyo en el proceso de búsqueda de candidatos, selección y filtro
Elaboración de entrevistas
Gestionar fuentes de reclutamiento (publicación de vacantes, contacto y seguimiento con bolsas de trabajo, universidades, ferias de reclutamiento, etc.)
Crear flyers de vacantes
Desarrollar contenido en redes sociales para reclutamiento
Asegurar que los registros (cartera) de candidatos se mantengan actualizados y se les de seguimiento
Apoyar en capacitación y desarrollo del personal
Asegurar que los registros de capacitación y desarrollo se mantengan actualizados
Apoyar en la mejora de los procesos de Recursos Humanos, a partir de la recopilación de comentarios y el análisis de datos
Habilidades duras
Entrevistas por competencias
Filtrado de currículums
Análisis de psicométricos
Habilidades blandas
Comunicación efectiva; oral y escrita
Servicio al cliente
Trabajo en equipo
Iniciativa y proactividad
Intereses
Recursos Humanos
Capacitación y Desarrollo
Herramientas
Manejo de Excel
Manejo de Power Point
Manejo de Canva
Requerimientos
Nivel académico: Preparatoria
Cambio de residencia: No
Inglés: Sí
Otros requisitos: Estudiante activo de 6to semestre en adelante de Lic. Recursos Humanos, Psicología, Psicología Organizacional, Administración o afín.
Disponibilidad para realizar prácticas profesional al menos 30 horas a la semana.
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Detalles del puesto
Tipo de contrato
Aprendiz
Compensación
Confidencial
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